上個星期 才剛放完年假
大家陸陸續續回來上班
當然這個時候也是一波離職潮
很多好夥伴離開了公司
或者該說即將離開公司
去年年底開始
公司有了很多新制度
有些讓人不解 有些逼迫自己改變習慣去接受
沒有原因就要執行
謠言滿天飛
人心惶惶 不安
你決定 親上火線 和大家一起討論
甚至是回答我們的疑問
公司財務狀況有問題？ 答案：沒有。只是要開源節流。
遇缺不補？ 答案：這只是短暫的，全公司都這樣執行，希望大家辛苦一點，一起度過公司盤整期。
盤整期有多久？ 答案：據我想一季三個月才能看出變化，最少也是三個月。
人力不足每個人都會累假？ 答案：公司一切依照勞基法，每個月該有幾天假，就是幾天假，公司一定會承認大家目前所有的累假！
有可能裁撤夜間新聞？ 答案：不可能。因為有很多專案都已經簽約，最少兩年之內不可能。
三個月過後狀況若是一樣？ 答案：那就是我的錯，是我能力不足，沒有辦法把你們的意見和公司規定間作一協調。
這些聽起來合情合理
的確慌亂的心情 有稍稍獲得一點答案
因為老娘相信你
一個週末 卻全都變了調
這半年來的累假 才承認 半年前的都不算
掯！你是以為有假大家都不休嗎？就是沒辦法休，才會累積下來的阿！
颱風天大家休假，新聞部的人，我們要自己爬山涉水到公司報到
好這本來就是應該盡到的責任義務..
人不夠 就算在放假 一通電話 也回來幫忙..
那是因為責任感...
這積假可是你一句話說沒了就沒了的...
撤夜間新聞加開午後新聞
掯！說話不算話...朝令夕改 有人還會相信你才有鬼...
明白了解 要用最少的人力做最多的事
這些本來就是工作 我一點都不在乎作多做少
算了！這樣也好對我來說 上班時間的變動更好
我可以有更多自己的時間
我重申 我很愛公司 因為這裡很「乾淨」
不是說要安撫人心 解決疑惑的嗎？
一場2小時的討論會下來
倒是激發了你不少新的想法
政策不定
說個影子 就要開始實施
別人不動 我們要先當白老鼠
你要保住你自己的飯碗
難道 我們都不用吃飯啊？
我想要開開心心捧飯碗
你一定要這樣玩弄人心
玩弄大家對你的信任嗎？
可不可以 等政策確定之後再放出風聲來
不要早上說這樣 下午又說那樣
不要讓工作情緒一直飄忽
大家都想要穩定
要知道
底層的小螺絲釘開心 你這公司才會賺錢！
全站熱搜
留言列表
